- 2014年4月12日下午，新一期的百利天下职场访谈在中国电子大厦二层大会议室顺利进行。访谈内容围绕就业前期准备、嘉宾经验分享、行业就业前景三部分展开，现场气氛热烈，话题层层深入。
- 百利天下职场访谈——奢侈品管理,百利天下职场访谈
2014年4月12日下午，新一期的百利天下职场访谈在中国电子大厦二层大会议室顺利进行。本次职场访谈邀请到的是迪奥品牌培训经理Dennis，主要负责中国区销售人员培训和管理工作。访谈内容围绕就业前期准备、嘉宾经验分享、行业就业前景三部分展开，现场气氛热烈，话题层层深入。在现场，学生、家长与嘉宾互动频繁，结合自身实际情况向嘉宾提问，寻求相关解答与帮助，纷纷表示受益匪浅。
就业前期准备：要培养个人能力
在访谈中，我们得知，奢侈品管理行业非常欢迎具有海外背景的学生，其中欧美、英属留学生的员工比例相对较多，并且关注申请者的工作经历、在校项目经历及个人能力等等，其他专业的学生想进入该行业需要提前多做知识储备，全面掌握奢侈品相关知识。
百利天下：Dior招聘条件都有哪些呢?
Dennis：如果想进入像Dior一样的品牌公司的话，申请者本身需要具备较好的语言能力和个人交际、沟通能力。同时，Dior会与国内一线名校合作，进行校招，看重学生个人经历，包括在校经历、组织能力、自我管理能力等，这也是在招聘过程中最为看重的部分。因为学生个人能力涉及到以后在工作岗位的工作能力，我们希望合作的同事有比较出色的经历，这样对公司、对品牌来说都是有益的。
嘉宾经验分享：学会享受生活
奢侈品讲究奢华、艺术的气质，需要在选材、工艺、设计等全面把关。一个真正的称得上规模的品牌，需要具备一定的条件：首先要有品牌独立的设计师，每年的作品在80-150套;其次要有6个以上专职模特等等。所以，对众多抱有兴趣的在校学生来说，奢侈品本身外在的奢华和内在的价值都有着很大的吸引力。
Dennis独家披露，自己通过猎头推荐进入Dior，并告诉在场的学生，Dior提倡员工享受生活，并为之提供便利条件和机会，如旅游度假等等，去感受不一样的异地或异域风情。因为创意来自于生活中的积累，丰富多彩的世界能够更多的激发内心不安分的细胞，迸发出许多的灵感，在工作中生活，在生活中工作，二者达到最和谐的状态。
行业就业前景：兴趣+能力=前途
奢侈品管理属于品牌管理的分支行业，服务群体高端，对产品的期望值较高，看重从业人员的工作经验，其行业就业前景也是众多在校学生关心的问题。
百利天下：奢侈品管理行业从业人员的薪资待遇如何呢?
Dennis：相对于传统行业而言，奢侈品工作人员的待遇一般大概会高10%-20%，甚至30%-50%，这主要看个人在行业中的发展状况。
现场学生：Dior招聘渠道是什么呢?
Dennis：Dior的招聘信息会第一时间在官网发布，其他招聘渠道多样，如通过猎头推荐、国外名校校招、国内校招(主要在对外经贸大学)。我们会优先选择设置奢侈品相关专业的国外名校进行校招，同时注重其所在的城市，因为一线城市能更好的让学生体会到时尚，能有机会更多的接触到奢侈品。
对于准备进入该行业的学生，Dennis给出了如下的专业性建议：
Tips 1：从零售行业进入。对于一名职场菜鸟而言，进入奢侈品行业最好的途径就是从基础行业做起，到一线，去门店服务顾客，为顾客提供最好服务的同时，对所在的行业及品牌有了更加全面真实的了解和掌握，也能够更好的服务其他部门。
Tips 2：注重提高个人能力。主要包括沟通能力、社会组织能力、协调及组织领导能力等等，这也是招聘人员比较看重的因素。
Tips 3：语言能力。较好的外语沟通能力能够让自己更加从容的进行对外交流。
Tips 4：个人兴趣及独特见解、欣赏能力。如果对这个行业没有什么兴趣的话，灵感和动力就无从谈起，所以兴趣是第一位的，是其他条件成立的基础。
以上就是本期百利天下职场访谈的全部内容了，希望对选择出国留学奢侈品管理相关专业的学生有所帮助。
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