X同学个人档案
	Personal Files

毕业院校：北京某大学
本科专业：机械工程和自动化专业
本科GPA：3
考试成绩：托福85，GRE 308
录取院校：东北大学
录取专业：MIS专业硕士
入学时间：2014年秋
进入服务体系时间：2013-1-14

2013年01月14日	牵手百利天下
2013年07月27日	服务团队组建
2013年07月27日	第一次职业规划课
2013年08月02日	专业确定
2013年08月22日	第一所学校确定
2014年01月11日	选校结束
2013年10月23日	第一篇文书
2014年01月27日	所有文书定稿
2014年01月27日	第一所学校申请
2014年02月28日	完成申校
2014年04月02日	收获offer

 

 

 

 

　　学生感言：“老师，我收到东北大学的录取啦，押金已经交了!这是MIS项目吧？这是在波士顿吧？下一步我要做什么？”
 

　　MIS ，全称是Management Information Systems，中文是管理信息系统。这是一个发展较快的新兴交叉类学科，随着计算机的发展，MIS已经融入各行各业，成为现代企业管理系统中不可或缺的一部分。MIS专业毕业的学生主要的就业方向是成为软件开发人员，网络或系统管理员，以及企业信息管理人员。MIS在物流供应链管理，会计，市场营销以及人力资源中都应用广泛。再加上技术人员一般薪资待遇较好，因此MIS也成为倍受学生亲耐的专业。坐落于美国波士顿的东北大学，得益于其优越的地理位置，独特的教学制度和丰富的教学资源，俨然成为了大家眼中的热门学校。
 

　　案例回放：
 

　　X同学就读于北京某大学机械工程和自动化专业，是一位性格外向，头脑灵活的学生。具备优秀的计算机能力，有很强的社会责任感。带着对信息管理的强烈兴趣和感受美国文化的愿望，X同学加入了百利天下集团，与百利老师携手书写梦想。
 

　　X同学属于跨专业申请MIS，且TOEFL和GRE分数不高，实习，研究和学校活动经历都较少。这样对于申请来说是很不利的。好在X同学具备良好的计算技能力，熟悉多种计算机应用，比如C语言，C++，SQL，JAVA等。因此百利老师指导X同学着重突出计算机背景和应用能力。简历中，百利老师让X同学将学过的相关核心课程举例列出来，以体现他的理论基础。紧接着说他所掌握的计算机语言及软件，将他设计的嵌入式系统单独拿出来进行详细的介绍。之后再讲到两个实习。同样，实习经历中突出了X同学熟练运用计算机知识进行系统维护和数据处理。整篇简历排版清晰，主次明确，很好的达到了扬长避短的效果。
 

　　推荐信也是留学申请中重要的文书之一。通过百利老师的指导，X同学选择了两个专业课老师和一个实习领导作为推荐人。两个专业课老师着重推荐X同学对知识的渴求，深厚的计算机知识，灵活的思维和优秀的研究分析能力。而实习领导则侧重X同学的谦虚谨慎，创新能力，职业素养以及团队协作能力。这些都是录取委员会比较看重的能力，具备这些能力的X同学自然也是老师们青睐的学生。
 

　　X同学的个人陈述由选校原因，学习计划，职业规划，优势介绍几个部分组成。文书中充分展示了X同学对学校项目的了解和喜爱，表现学生与该项目培养目标的高匹配度。用词简洁，结构清晰，很符合美国人的阅读习惯。
 

　　递交申请之后，开始焦急的等待结果。随着申请结果一个接一个的到来，东北大学却迟迟没有消息，就在X同学决定去史蒂文森理工学院之际，邮箱中意外收到了东北大学的录取信，并在收到录取信的第一时间交了东北大学的押金（俗称占位费，大多数美国学校在给学生录取时会要求学生交的一笔费用，如果学生之后不去这所学校就读，此费用不退，如果学生选择去这所学校，那么这个费用将从学费中减少）。
 

 

 

	百利天下
	用专业为学生服务

X同学优劣势分析

 

　　1） 出色的计算机能力：熊同学有坚实的计算机基础，同时创新能力动手能力极强；
 

　　2）精心的文书准备和及时的网申：每一篇文书的创作都旨在突出学生优势，吸引录取委员会老师的注意。递交申请也比较及时，然后耐心等待。

 

 

　　1）TOEFL和GRE分数较低；

　　2）缺乏实习，研究和活动经历。
 

 

　　1、扬长避短。
 

　　找出学生的优势，着重突出，弥补不足之处。比如用计算机能力弥补学生跨专业申请的劣势，用术语体现学生的专业知识的掌握，用精心制作的文书展示学生适应英语学习的能力和对学校项目的热衷，用耐心的等待赢取学校的好感，最终收获理想offer。
 

　　2、抓住申请时机，抢先申请。
 

　　在恰当的时机申请才有更大的几率取得成功。

你的优劣势 我来分析
用专业服务点亮每一个学生的精彩


   

	为什么申请东北大学MIS专业？

 

 

　　美国东北大学成立于1898年，是全美最大的私立大学，类型为研究型大学，自我定位为交叉学科的领航者。主校园占地73英亩，位于波士顿市，紧邻著名的哈佛大学和麻省理工学院。东北大学由6所大学本学院（包括70个专业）、9所研究生与职业学院和2所半日制学校组成。全日制本科学生1.4万多人，半日制本科生4000多人，全日制研究生有2700人，半日制研究生有1400多人。全职的教职员工830人。在校的国际学生占学生总数的7%，与哈佛大学的国际学生比例相同。 热门学科有工程、商科、物理治疗、药剂学、计算机科学、护理学、新闻学、市场学和电机工程等。
 

　　学校以合作课程（co-op Program）最为突出，作为世界上最为成功的合作教育项目，Co-op带薪实习项目已经在东北大学开展了100年，并且它还将在未来的100年中继续帮助学生做好准备迎接世界的挑战。Co-op，与课堂教学相结合，使学生在毕业之前就提前涉足社会。学生可以用最多为期18个月的专业相关实习代替普通的课堂教学。学生可以从全球超过2，000家公司中选择实习地点。除了文理科之外，其它学士课程都要修读五年。因为学生要有一年时间是在工商机构实习和工作。
 

　　东北大学的信息系统硕士项目大多为应届生，项目的人员构成主要有：计算机职业人士想要提升技术和管理技能，创造增长的职业通道；其他方面工程职业人士想拓展和补充自己在包括计算机领域的知识；医药专职人员对计算机最佳实践于处理医学领域成本和合规问题的应用感兴趣的人；人类和社会学科职业人员想从事于计算机职业的人员。
 

　　课程以互动性，会话和自然参与为特色。学生们可以获得课堂体验，课堂气氛活跃。所有学生都需要参加至少32个学分，根据背景大多数学生都从INFO6205，INFO6210和INFO6215课程开始，另外5门课程从专业领域中选择。

 

　　延伸阅读：美国管理信息系统MIS专业在企业管理各部分的重要应用？
 

　　MIS在物流供应链中的应用
 

　　供应链是由供应商、制造商、分销商、零售商和顾客所构成的供应链系统。管理者需要将物流进行计划、协调、操作、控制和优化的各种活动和过程，其目标是要将顾客所需的正确的产品（Right Product）能够在正确的时间（Right Time）、按正确的数量（Right Quantity）、正确的质量（Right Quality）和正确的状态（Right Status）送到正确的地点（Right Place）——即“6R”，并使总成本最小。这个过程供应链管理中，MIS可以运用信息的收集、存储、处理、传递、提供等基本功来进行物流管理：供应链产品需求预测和计划；战略供应商和拥护伙伴关系管理；企业内部和企业之间的物料管理；产品设计和制造管理；节点企业的定位；设备和供应链生产的计划、跟踪和控制；基于供应链的用户服务；企业之间资金流管理；内部与交互信息流管理等。
 

　　MIS在会计中的应用
 

　　财务管理的功能主要是基于会计核算的数据，再加以分析，从而进行相应的预测，管理和控制活动。它侧重于财务计划、控制、分析和预测，强调事前计划、事中控制和事后反馈。然而，MIS中的ERP系统中的财务管理模块已经完成了从事后财会信息的反映，到财务管理信息处理，再到多层次、一体化的财务管理支持。这种转变体现在，它吸收并内嵌了先进企业的财务管理实践，改善了企业会计核算和财务管理的业务流程。它在支持企业的全球化经营上，为分布在世界各地的分支机构提供一个统一的会计核算和财务管理平台，同时也能支持各国当地的财务法规和报表要求。如：提供多币种会计处理能力，支持各币种间的转换；支持多国会计实体的财务报表合并等；支持基于Web的财务信息处理。
 

　　MIS在市场营销中的应用
 

　　在市场营销活动中，首先需要从市场调查，消费者的分析开始。这就需要市场营销人员对Targets进行全面的分析，所以会从一个庞大的数据库里来提取客户或者潜在客户信息，对他们进行Demographic，psychological，life style，geographic，educational，等等方面进行分析。所以，MIS中的SQL系统就显示了强大的功能，对Database的高效准确提供了保障。在营销渠道的选择时，越来越多的选择了MIS范畴的E-commerce，电子商务可凭借企业的Web服务器和客户的浏览，在Internet上发播各类商业信息。客户可借助网上的检索工具（Search）迅速地找到所需商品信息，而商家可利用网上主页（HomePage）和电子邮件（E-mail）在全球范围内作广告宣传。与以往的各类广告相比，网上的广告成本最为低廉，而给顾客的信息量却最为丰富。
 

　　MIS在人力资源中的应用
 

　　人力资源管理是企业最重要的软件部分。HR-MIS结合先进的人力资源管理理念，帮助人事部进行各项人力资源战略决策和日常管理，掌握企业的核心竞争力——人力资源。这个系统可以进行人事信息管理，统计汇总，薪资福利管理，人事报表管理，领导查询系统管理。为帮助企业有效规避政策风险、节约成本、提高员工满意度起到了重要的作用。