J同学个人档案
	Personal Files

毕业院校：江苏某大学
本科专业：劳动与社会保障专业
本科GPA：3.04/4.00
考试成绩：托福100，GMAT 690
录取院校：普渡大学
录取专业：人力资源专业硕士
入学时间：2013年秋
进入服务体系时间：2012-8-28

2012年08月28日	牵手百利天下
2012年08月28日	服务团队组建
2012年08月30日	第一次职业规划课
2012年08月31日	专业确定
2012年09月11日	第一所学校确定
2012年10月26日	选校结束
2012年09月11日	第一篇文书
2012年11月19日	所有文书定稿
2012年11月19日	第一所学校申请
2013年01月24日	完成申校
2013年04月13日	收获offer

 

 

 

　　学生感言：“有付出就有回报，感谢团队老师们，在你们的帮助下，我实现了我一直的梦想，我距离我的职业目标更近了一步!你们辛苦了!”
 

　　普渡大学是一所世界知名的历史悠久的综合性研究性公立大学，素有“旅游界的哈佛"和"美国航空航天之母"以及“工科大学之翘楚”等美誉。普渡大学在在公立大学中名列第18位。教师和学生中多人获得诺贝尔物理学奖、化学奖和经济学奖。所以去美国，特别是去普渡大学读人力资源管理，Krannert管理学院毫无疑问地成为了学生的梦想大学之一!
 

　　案例回放：
 

　　J同学最开始就给团队老师们留下了深刻的印象。经历了大学期间理论和实践的历练，她成为了一个成熟且独立的女孩。她为实现自己的目标和梦想一直在准备着。每次对老师布置的任务都能够一丝不苟，非常迅速的完成，这是非常难能可贵的。
 

　　遇到我们之前，J同学就为了实现自己的长期职业目标而不懈的奋斗着。除了学习本专业之外，她还在课下自学很多人力资源管理相关书籍，进一步扩展自己的知识面，加强自己的分析能力和逻辑思维。从而进一步加强了她对人力资源管理专业的喜爱之情，所以研究生毕业后决定成为一名优秀的人力资源管理专员，自己最大努力为国家的人才管理和发展战略贡献自己的一份力量。因此为了实现这一梦想，一直以来，她都在用自己的勤奋和智慧积攒着实力，而这一切，都源于她对人力资源管理专业的强烈兴趣和热情。
 

　　遇到我们之后，我们的留学团队老师们则用扎实的专业知识、丰富的申请经验、细致入微的服务，触动了J同学，使她更加坚定了自己的最初梦想!
 

　　即使J同学在安永实习期间了解到美国教育资源的优势，但是她对留学申请了解并不深入，并不全面，所以对学校的选择和文书的撰写也有些迷茫。然而，悉心听完团队老师们的耐心分析与讲解之后，她频频点头。在申请过程中，在团队老师们细心指导下，她很全面的自我挖掘出很多相应适合的素材。在初步选定意向学校后，团队老师们便迅速地为她制定了合理且有序的申请方略，这也让她对整个申请流程初步有了明确且清晰的掌握。首先，分析了J同学的各方面背景之后，决定结合普渡大学管理学院的招生偏好，为她量身定制了一套全面体现J同学人力资源管理方面优势，并侧重于Leadership的申请材料。在准备阶段，J同学一直因为考不出理想的分数而有些沮丧，同时担心自己实现不了最初的职业理想。但后来团队老师们帮助她分析了优劣势之后，她开始变得有信心了。于是，团队老师为她准备好所有申请材料之后，J同学的申校进展的很快，最后提前一个月完成所有申请。随后一直积极与学校保持联系，一些小的问题都一一解决了。然而由于成绩的劣势，J同学被Wait了，这时，团队老师们一起给她探索可以录取的办法，包括更新材料和学校套磁，轮流给J同学加油打劲，并不断鼓励她勇敢去做新的探索，包括实习经历等，不要惧怕短暂的痛苦，要为自己所钟情的Dream School，奋力一搏!
 

　　最后，功夫不负有心人，她最终还是收到了普渡大学管理学院的宝贵OFFER一枚! 那一刻，所有的团队老师们，都由衷地替J同学感到高兴，感到自豪!

 

 

	百利天下
	用专业为学生服务

J同学优劣势分析

 

 

　　1）优秀的本科背景：J苏某大学的的劳动与社会保障本科，这为申请提供了很大的帮助。
 

　　2）丰富的课外活动：J同学性格非常积极开朗，大学在校期间积极组织并且参加各种社团活动，志愿者活动和暑期社会实践。
 

　　3）有价值的实习经历：J同学在安永实习4个月，期间表现非常优秀，从事的工作内容不但和人力资源管理相关，且内容比较深入，这一点对申请非常有帮助；除此之外，实习涉及面广，扩展了视野，也增加了她对人力资源管理的兴趣和了解。
 

　　4）合理完善的申请方案：留学团队老师们在一开始，就结合江J同学的条件，设计了最佳的申请方案，细致地分析文书细节和作品集要求；

 

　　1）J同学的GMAT成绩对于申请名校不占很大优势；
 

　　2）J同学本科GPA不高；
 

　　3）J同学实习次数不多，只有一次

 

 

　　1、加强已有优势，弥补不足之处。
 

　　主要是发挥J同学在安永实习的优势，同时突出在校期间参加的各种校园和社会活动来证明J同学是一个有领导李且注重全面发展的好学生。
 

　　2、重视申请准备和过程，充分发挥自身其他优势。
 

　　由于J同学的实习经历很有含金量，所以文书材料中着重展现她的对人力资源的观点和看法，且比较深入，这一点对于申请名校来说至关重要。相信也给录取委员会留下了很好的印象。
 

　　3、抓住申请时机，提前申请。
 

　　提前准备，提前申请，更容易向对方学校说明，自己对于申请学校的向往，也更容易打动对方。
 

你的优劣势 我来分析
用专业服务点亮每一个学生的精彩


   

	为什么申请普渡大学人力资源专业？

 

　　普渡大学（Purdue University），是拥有六个校区的州立大学系统，学生人数约四万人，主校区位于美国中西部印第安纳州西拉法叶。普渡大学提供了超过210种的主修；最为人所知的是它的工程学院；普渡工程学院提供了高竞争力的课程设计与具领先地位的系所，是全球顶尖的工程学校之一，在此发展出了数项创新，包含Wiki、世界上首台全电子电视、机器人的控制与远制技术等。在美国新闻与世界报道排行中，普渡工学院在2013年排行上为第9名，研究所为第10名；总体上，普渡大学在美国公立学校中排第18名，所有大学中为62名。在泰晤士高等教育世界大学学术声誉排名中位列世界第47。普渡大学在美国和世界都享有很高的声誉。
 

　　根据2009年数据，Krannert管理学院共有学生3400名，校友32000名。学院以为高科技产业培养领导者为荣。同时，在培养学生的过硬运营管理能力、定量分析能力、和供应链管理课程方面也非常强。克莱纳特管理学院的首创的国际供应链管理与企业携手合作解决问题，开发教学素材，实习企业和学生的专业纵深，开展学术会议分享。每年的国际供应链管理会议吸引了各地的从业者前来西拉法叶，讨论全球可持续性发展和风险管理控制等议题。
 

　　人力资源专业的就业情况为：在薪资方面，平均薪资为$66，2045，40%的毕业生可以获得红利，平均为$9125。在地域分布方面，25%在中西部就业，25%在全球范围内就业，20%在西南布就业。在就业行业方面，30%为生产行业，20%为消费行业，20%为科技行业。就职的知名企业包括可口可乐、美国希尔公司、伊顿集团、IBM、惠普、通用、壳牌石油公司、英格索兰公司等。
 

　　延伸阅读1：普渡大学西拉法叶校区人力资源管理专业特色
 

　　普渡大学克兰纳特管理学院的人力资源管理硕士项目在《排名网》上位列第二，在《金融时报》上位列第六，主要是培养未来商业领域中的卓越领导者，而且学完此项目学生将可以有一些收获：
 

　　1、发展组织才能；
 

　　2、引领快速发展的人力资源环境；
 

　　3、与其他的职业管理人进行有效的沟通；
 

　　4、在更大的管理舞台上定位自己；
 

　　5、成为一个商业合作者或者全球舞台上的领导者。
 

　　克兰纳特管理学院的人力资源硕士项目的特色有：
 

　　1、综合人力资源学、管理学、组织行为学的知识以及实践学习的机会；
 

　　2、此项目将人力资源项目与社会联系在一起，符合人力资源管理大纲；
 

　　3、给学生提供了很多机会，从案例分析竞赛到亲身实践方位，为学生整个职业的提升奠定了坚实的基础。
 

　　延伸阅读2：普渡大学西拉法叶校区人力资源管理专业申请要求
 

　　商学院接受托福成绩和雅思成绩，但须满足最低成绩，托福机考要求：写作最低分数为20、口语分数最低位22、听力最低为18、阅读最低为22，总分最低为93 ，对于机考的学生，此五项最低分数都必须满足才可以；雅思要求是总分最低为7。5，并且每一部分不得低于7。0。学校接受GMAT或者GRE成绩，但是学校偏重于GMAT成绩。
 

　　国际学生必须拥有来自美国正规院校或者等同于美国大学的本科学位，并且需要满足16年教育背景，而且必须本科学制必须满足于美国四年制的要求。此项目对学生的本科背景和专业并没有做强制要求。
 

　　2013年录取学生的平均工作经验为26个月。