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H同学个人档案 |
Personal Files |
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申请足迹 |
Application footprint |
2013年03月29日 |
牵手百利天下 |
2013年03月29日 |
服务团队组建 |
2013年04月05日 |
第一次职业规划课 |
2013年04月07日 |
专业确定 |
2013年05月15日 |
第一所学校确定 |
2013年07月30日 |
选校结束 |
2013年08月20日 |
第一篇文书 |
2013年12月01日 |
所有文书定稿 |
2014年02月15日 |
第一所学校申请 |
2014年03月01日 |
完成申校 |
2014年04月01日 |
收获offer |
To be continued(录取院校分析、签证工作、住宿申请、行前指导、欢送会)未完待续…
伍斯特理工学院 人力资源管理专业硕士
Worcester Polytechnic Institute
Master of Science in Operations Design and Leadership in Process Design Track
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“愿得一人心,白首不相离” |
伍斯特理工学院人力资源管理硕士申请成功 |
学生感言: ”我本身就不是一个特别细心的人,申请过程中的时间节点和一些注意事项都不太在意,是百利天下的整个团队时刻提醒我,对于我的申请比我自己还要用心。他们专业的服务和用心的态度成就了今天的我。“
伍斯特理工学院是一所历史悠久的科技大学,成立于1865年。WPI长期以来一直是美国新英格兰地区最好的学校,近二十年来成为全国性大学并始终位居全美前50~60名.WPI在新英格兰地区的企业界,有着非常好的认知度。他们非常了解这所学校的传统和历史,知道这里的学生都是最优秀、最能干的理工科学生。对于这里的企业来说,WPI的学生受欢迎的程度,仅次于麻省理工学院MIT。大学强调以“集体解决疑难”,以“专题报告作教育根基”,鼓励学生亲力亲为,边做边学。
案例回放:
相信就是一种力量。初次见H同学时,她就这样说道“老师,我的GPA,托福和GMAT成绩都不是很好,我的综合能力也不是很强。我想进我们最大的努力申请,期待最好的结果。听了百利天下职业规划老师的选校课程,我比较喜欢伍斯特理工学院的人力资源,风景优美,人杰地灵。希望老师能够帮助我申请到这所学校,圆我留学梦,拜托了,思密达”。
H同学就是这样一个可爱可亲善解人意的女孩。在追梦的道路上,她一直坚持着,让青春无悔,让人生无憾。虽然名校那么多,但是适合自己的才是最好的,“愿得一人心”,陪H同学漂洋过海经过每一段旅程,留下每一段足迹。她的坚持在托福和GMAT考试成绩中得到圆满的结果,T:96,G:650. 虽然这在学霸的眼中,这点成绩根本拿不出手,但是对H同学来说,这就是她用多少个日夜的埋头苦读换来的。
看到H同学这样用心地在追寻梦想,百利天下的老师们当然也要倾尽全力让她走成名校。语言成绩已经尘埃落定,现在对于H同学来说就是她过于低的GPA了。对此,百利天下的老师们可谓是“操碎了心”,GPA本身就是一个大硬伤,无法掩盖。所以只能靠提高软性背景,提升综合能力来弥补GPA的不足,向录取委员会说明H同学是一个非常优秀的申请者。对此,百利天下的文书老师建议H同学去找一些与申请专业最相关的实习和活动来提高自己的专业素养,将录取委员会的注意力转到H同学与众不同的地方。H同学成功申请到了河南中联资产评估公司人力资源部门的助理职位,并在这里做了半年的时间,可谓零距离接触了人力资源管理,面对面,了解了个透彻。
对于文书方面,H同学也是下了一番苦功夫,若非一番寒彻骨,哪得名校扑鼻香。避重就轻,以优势来掩盖劣势。百利天下的文书老师和H同学打过多次电话,商议文书思路,力求完美。文书老师建议H同学文书主要体现三点:抓住眼球,欲罢不能,高潮跌宕,完美收官。抓住录取委员会的眼球,开题要标新立异,切莫墨守陈规。情节环环相扣,让录委会看得有声有色,津津有味,欲罢不能,就像在追“来自星星的你“一样。一篇好的文章一定要有高潮,高潮处尽量展现自己,突出自己作为主角的魅力和”超能力“。最后一点,千万不要小看结尾,结尾处要有点睛之笔,升华之处尽在于此,也不要草草结尾,那你的整个文章就失去了独有的韵味。文书就这样自然而然地出世了。
提交申请二十天左右,伍斯特理工学院给H同学发来了面试邀请。H同学是既紧张又兴奋,一方面怕自己的面试表现不好,与名校擦肩而过;另一方面,能得到面试H同学也觉得与有荣焉。为了消除H同学的忧虑,百利天下来支招。文书老师给H同学找了一些面经,然后指导她在面试中如何应答,如何面对一些突发状况。做最好的准备,以不变应万变。面试过程非常顺利,H同学立即告诉我说“offer八九不离十了”。十天之后,offer果然来敲门。通往梦想之门的钥匙,H同学拿到了。
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百利天下 |
用专业为学生服务 |
1. 半年以上的实习背景,对于人力资源专业了解的比较透彻。
2. 课外活动丰富,整体显的人比较积极向上。
3. 人品极好。
1. GPA不高。
2. 跨专业申请,对于人力资源管理理论知识较匮乏。
1. 没有最好,只有更好。
申请过程中的每一步都至关重要,马虎不得。一切力求完美,尽自己最大的努力,能收获意想不到的结果。
2. 合理安排时间,一切尽在掌握之中。
什么时间段该做什么事情,何时写文书,何时提交申请要做到心中有数,“运筹帷幄之中,决胜千里之外“。
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为什么申请伍斯特理工学院人力资源管理专业? |
伍斯特理工学院是一所历史悠久的科技大学,成立于1865年。WPI长期以来一直是美国新英格兰地区最好的学校,近二十年来成为全国性大学并始终位居全美前50~60名。WPI在新英格兰地区的企业界,有着非常好的认知度。他们非常了解这所学校的传统和历史,知道这里的学生都是最优秀、最能干的理工科学生。对于这里的企业来说,WPI的学生受欢迎的程度,仅次于麻省理工学院MIT。大学强调以“集体解决疑难”,以“专题报告作教育根基”,鼓励学生亲力亲为,边做边学。
伍斯特理工商学院继承了伍斯特理工在科技、工程、科学方面的优秀传统,致力于培养有创新精神的企业领袖。学院致力于创建以技术为基础的组织,学院不断研发新工艺、新流程、新产品、新服务,并且不断将科技融入实际工作领域。商学院将注重新型的以项目为基础的教育,将管理理论和管理实践融为一体,培养能够在迅速全球化的商业环境中担当领袖职位的领导者。
学院在基础研究领域发放大量奖学金,鼓励基础学科的申请者,支持该领域的教育工作。学院与周边社区的个体企业以及大型组织保持频繁互动,支持他们的技术创新。伍斯特理工商学院将创新力、企业领导力、全球化融入诸多项目中。学院并不以理论教育见长,而是更注重培养学生解决问题的能力,探索未知领域的能力。这些能力对于学生未来个人素质培养和能力提升均非常有益。
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